CONTRAVENTII SI AMENZI CONFORM CODULUI MUNCII

Documente la Angajare

Angajarea unei persoane FĂRĂ CERTIFICAT MEDICAL, conform norme speciale ori alte ÎNCĂLCĂRI

Solicitarea, la angajare, a testelor de graviditate este interzisă!

La angajarea în domeniile SĂNĂTATE, ALIMENTAŢIE PUBLICĂ, EDUCAŢIE ŞI ÎN ALTE - se pot solicita şi TESTE MEDICALE SPECIFICE.

AMENDĂ [ 1.500 - 3.000 LEI]

Interzicerea/Combaterea MUNCII NEDECLARATE / LA NEGRU

PRIMIREA LA MUNCĂ - FĂRĂ încheiere prealabilă CIM
PRIMIREA LA MUNCĂ - FĂRĂ transmiterea CIM în Revisal, cel târziu în ziua anterioară începerii activității
PRIMIREA LA MUNCĂ - pe durata CIM SUSPENDAT

AMENDĂ [20.000 LEI] - PENTRU FIECARE PERSOANĂ IDENTIFICATĂ – MAXIM CUMULAT 200.000 LEI]

Se poate achita ½ amendă aplicată în 48 h de la comunicare Proces-verbal

PRIMIREA LA MUNCĂ CU DEPĂȘIREA programului stabilit prin CIM CU TIMP PARȚIAL

AMENDĂ [10.000 - 15.000 LEI] pentru fiecare persoană identificată – MAXIM CUMULAT 200.000 LEI]

Se poate achita ½ amendă aplicată în 48 h de la comunicare Proces-verbal

! În astfel de cazuri ITM dispune măsura sistării activităţii după consultarea prealabilă a confederaţiilor sindicale şi patronale reprezentative la nivel national Activitatea se poate relua numai după plata amenzii și remedierea deficiențelor.

PRESTAREA MUNCII fără încheierea CIM

AMENDĂ [500 LEI - 1.000 LEI ]

NECOMUNICAREA UNUI EXEMPLAR CIM către salariat, anterior începerii activității.

AMENDĂ [1.500 - 2.000 LEI]

INEXISTENȚA UNUI EXEMPLAR CIM, LA LOCUL DE MUNCĂ, pentru FIECARE salariat care prestează activitate în acel loc.

AMENDĂ [ 10.000 LEI ]

SALARIUL & ALTE PLĂȚI/COMPENSAȚII

NEgarantare SALARIU MINIM BRUT pe ţară

AMENDĂ [ 300 - 2.000 LEI ]

Acordarea unui SALARIU NET MAI MARE decât cel din statele de plată şi din declaraţia lunară pentru contribuţii sociale, impozitul pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităţilor fiscale

AMENDĂ [8.000 - 10.000 LEI] PENTRU FIECARE SALARIAT IDENTIFICAT – MAXIM CUMULAT 100.000 LEI]

ÎNTÂRZIERI LA PLATA SALARIULUI MAI MULT DE O LUNĂ – Obligatoriu, salariul se plătește în bani - cel puţin o dată pe lună, la data stabilită în CIM/ CCM/Regulamentul intern.

Excepţia - angajatorul e supus unei proceduri de prevenire a insolvenței ori de insolvență

AMENDĂ [5.000 - 10.000] LEI PENTRU FIECARE PERSOANĂ CĂREIA NU I S-A PLĂTIT SALARIUL

Nerespectarea dispoziţiilor privind MUNCA SUPLIMENTARĂ

AMENDĂ [1.500 - 3.000 LEI] PENTRU FIECARE PERSOANĂ IDENTIFICATĂ

NECOMPENSAREA CONFORM LEGII A ZILELOR LIBERE LEGALE ce nu au putut fi acordate în UNITĂȚILE sanitare, de alimentație publică, de producție ÎN CARE TREBUIE ASIGURATĂ CONTINUITATE

REGULA - Salariaților au dreptul la compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.

DOAR DACĂ DIN MOTIVE JUSTIFICATE (NU IMPUSE DE ANGAJATOR!), nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază de un spor de minim 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.

Adică acele zile se plătesc dublu față de o zi obișnuită în program normal.

AMENDĂ [ 5.000 -10.000 ] LEI

NEPLATA INDEMNIZAŢIEI* când ANGAJATORUL ÎŞI ÎNTRERUPE TEMPORAR ACTIVITATEA cu menţinerea raporturilor de muncă

AMENDĂ [1.500 - 5.000] LEI

*salariaţii care nu mai desfăşoară activitate temporar au dreptul la o indemnizaţie, de MINIM 75% DIN SALARIUL DE BAZĂ corespunzător locului de muncă

NU SE DATOREAZĂ INDEMNIZAȚIE, pe maxim 30 de zile lucrătoare, pentru reducerea programului săptămânal de la 5 la 4 zile CU REDUCERE DE SALARIU, după consultările cu sindicatul/reprezentanții salariaților – “pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare”

PECREPEREA DE TAXE DE CĂTRE AGENŢII DE MUNCĂ TEMPORARĂ de la salariaţii temporari în schimbul demersurilor în vederea recrutării acestora sau pentru încheierea unui CIM temporar

AMENDĂ [ 5.000 - 10.000 LEI ] - PENTRU FIECARE PERSOANĂ IDENTIFICATĂ, MAXIM CUMULAT 100.000] LEI

CLAUZE CIM ÎN GENERAL

CLAUZE CIM contrare dispozițiilor legale, în general

AMENDĂ [ 2.000 - 5.000 LEI ]

EVIDENȚE

NEținerea, în condițiile legii, a REGISTRULUI GENERAL DE EVIDENŢĂ a salariaţilor/ NEELIBERAREA UNUI DOCUMENT SOLICITAT de salariat privind activitatea sa

AMENDĂ [300 - 1.000] LEI
NEținere, în condițiile legii, a PONTAJULUI – evidența timpului muncii

Pentru salariaţii mobili şi munca de la domiciliu - evidenţa orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat se face în condiţiile stabilite prin acord scris.

AMENDĂ [1.500 - 3.000 LEI]

ALTE COMPENSAȚII & DREPTURI

Nerespectarea dispoziţiilor privind REPAUSUL SĂPTĂMÂNAL

AMENDĂ [1.500 - 3.000 LEI]

Încălcarea prevederilor privind MUNCA DE NOAPTE

AMENDĂ [500 - 3.000] LEI

Nerespectarea dispozițiilor privind ZILELE LIBERE LEGALE ȘI DREPTURILE salariaților din CULTE RECUNOSCUTE

AMENDĂ [5.000 - 10.000] LEI

NEACORDAREA CONCEDIULUI DE ÎNGRIJITOR

Slariatul este în drept să solicite și să obțină minim de 5 zile lucrătoare / an calendaristic un concediu de îngrijitor – pentru îngrijirea unei rude sau persoane cu grave probleme medicale, cu care care locuieşte.

AMENDĂ [4.000 - 8.000 LEI]

NEASIGURAREA CONTINUITĂȚII

Nerespectarea dispozițiilor HG privind programele de lucru pentru UNITĂŢILE SANITARE ŞI PENTRU CELE DE ALIMENTAŢIE PUBLICĂ

AMENDĂ [5.000 - 20.000] LEI

SITUAȚII CONFLICTUALE

ÎMPIEDICAREA SAU OBLIGAREA, prin ameninţări ori prin violenţe, de a/ pentru a participa la grevă ori la muncă în timpul GREVEI

AMENDĂ [1.500 - 3.000] LEI

Nerespectarea prevederilor legale privind ÎNREGISTRAREA de către angajator a DEMISIEI

AMENDĂ [1.500 - 3.000 LEI]

Nerespectarea dispozițiilor privind NEDISCRIMINAREA, HĂRȚUIREA SAU ALTE FORME INEGALITĂȚI DE TRATAMENT INTERZISE ORI CONCEDIREA PE ASTFEL DE PREMISE

Ex: Este INTERZISĂ CONCEDIREA pentru

exercitarea drepturilor esențiale ale salariatului, aferente relației de muncă (la plată, repaos zilnic și săptămânal, la concediu anual, egalitate de șanse și tratament, demnitate, securitate și sănătate etc)
participare la grevă, în condițiile legii
exercitarea drepturilor la informare,
exercitarea drepturilor recunoscute pentru perioadele de probă, stagiu și a dispozițiilor speciale privind persoanele cu handicap

AMENDĂ [4.000 - 8.000 LEI]