AB, AEA ya da Isvicre vatandasi degilseniz, Romanya'da şu çalişabilirsiniz:
kalici işçi, görevlendirilmiş işçi, sınır ötesi işçi, stajyer, nitelikli eleman, au pair ya da mevsimlik işçi olarak.
Bunun için ÖNCEDEN ALINMIŞ BİR ÇALIŞMA İZNİNE sahip olmanız gerekir ve bu izni gelecek işvereniniz başvurup alacaktır.
Romanya'da çalışacak kişi şu belgeleri sunmalıdır:
Mesleki yeterlilik, iş deneyimi ve yetkilendirme şartlarını sağladığına dair belgeler (bazı belgelerin denkliği veya tanınması gerekebilir);
Sağlıkli oduguna dair beyan;
Sabıka kaydı ya da bu belge yerine geçen noter onaylı yeminli tercümanla hazırlanmış beyanname (herhangi bir suç kaydı bulunmadığına dair).
Bir işverenle anlaştıktan ve iş ile konaklama koşulları netleştirildikten sonra:
Amaç uygun uzun süreli vize başvurusu yaparsınız;
Romanya'ya yasal olarak giriş yaparsınız;
Size sunulan iş sözleşmesini imzalarsınız (işveren, yabancının Romanya'ya giriş tarihinden itibaren en geç 15 iş günü içinde sözleşme yapmakla yükümlüdür);
Uygun belgelerle birlikte bizzat IGI (Romanya Göçmenlik Genel Müdürlüğü) şubesine başvurarak çalışma ve oturma hakkı tanıyan bir oturma izni alırsınız.
Uygun bir işveren bulurken dikkat etmeniz gereken şunlardır:
Firma, yabancıları Romanya'ya sokmak amacıyla kurulmamış olmalı ve çalışmanız için başvurulan pozisyona uygun faaliyeti fiilen yürütüyor olmalıdır;
Devlete olan mali yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmiş olmalıdır;
22 Mart 2024'te yürülüğe giren OUG 25/2024'e göre, çalışma izni başvurusu yapılan sektörde en az 1 yıl gerçek faaliyette bulunmuş olmalıdır.
Bu yeni şartın amacı, işverenin mali olarak istikrarlı, işleyişte ve maaş ödemelerinde güvenilir biri olduğunu garanti altına almaktır.
Ancak başlangıçtan yatırım kapasitesi ve mali yeterliliği kanıtlayan yatrımcılar için istisnalar düşünülmelidir.
Romanya pazarına kendi ülkesinden personel getirmek isteyenler için, hedef sektörde fiilen faaliyet göstermiş bir şirketin devralınması ve aynı faaliyetle devam edilmesi, onaylanmış bir iş planı temelinde şartların esnek yorumlanmasına imkan tanımalıdır.
Çalışma izni prosedürü, başvuruyu yapan işveren tarafından IGI aracılığıyla ve 100 EUR üret karşılığında başlatılır. (au pair, mezuniyet sonrası, mevsimlik işçi ve işveren değişikliği gibi durumlarda 25 EUR)
Ayrıca, pozisyona uygun Rumen vatandaşının ya da AB/AEA vatandaşının bulunmadığına dair belge ("nitelik belgesi") alınması gerekir.
2025 yılı için Romanya'da yabancı işçi çalıştırma kotası aynen 2024 gibi 100.000 kişi olarak belirlenmiştir.
IGI verilerine göre, 2024 yılı sonunda bu kotanın %98.3'ü kullanılmıştı; 2025 Ocak-Nisan arası dönemde ise %29.5 oranı kullanıma ulaşmıştır.
Yani yabancı işçi çalıştırmak isteyen firmalar için 2025 yılı sonuna kadar yeterli pay bulunmaktadır.
LegalProAdvisory olarak, her bir başvuru türüne özel şartlar ve belgeler konusunda destek sağlıyor, belgelerin hazırlanmasından noter, tercüman ve kurum koordinasyonuna kadar tüm süreçlerde profesyonel rehberlik sunuyoruz.
